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清華女學生:性別歧視成就業潛規則 男生走得遠

時間:2019-06-17 06:46:50

某高校畢業班公共郵箱收到的招聘信息,點名只要男生。

臺海網(微博)12月4日訊據人民網報道,三中全會《決定》提出,消除一切就業歧視。

對大學生找工作來說,性別歧視較為突出,女生工作更不好找。

為何性別成了攔路虎?今天開始,本版推出“就業性別歧視怎么破”專欄,關注女生找工作受歧視的現況。結婚、生子、照顧家庭等社會成本成為了某些用人單位拒絕女生的重要原因,這該怎么解決?

初冬的北京,陽光透出樹葉的縫隙灑下來,校園里一片靜好。“××銀行發筆試通知了,收到沒?”耳邊飄過班里男同學的詢問,張曉琳盯著地上斑駁的光影,一時沒緩過神兒來。

清華大學研究生、本科畢業于京外的985名校,找工作對這樣的“天之驕女”來說似乎輕而易舉。然而,一路的摸爬滾打讓她逐漸認清現狀:找份好工作,不容易;女生想找份好工作,更不容易。

“走得遠的到底還是男生”

曉琳學的是金融學專業,銀行、保險、證券、基金都是她意向的工作領域。

“目前,招聘基本上都已經完成簡歷篩選,進入筆試或面試階段,一些銀行都發offer(錄用通知)了。”雖然學校過硬、專業對口,但國有四大銀行加上交通銀行總行的簡歷關,曉琳一個都沒過。

簡歷篩選是應聘工作的第一道關卡,連簡歷都沒過,給了曉琳不小的打擊。曉琳覺得,如果大家都沒過,就沒什么好抱怨的。但偏偏×行總行,班里十幾個男生簡歷都過了,能去筆試了,而女生只有兩三個過了。“關鍵是這些男生中,無論成績還是經歷,我們不比他們差啊!”曉琳說。

“我算運氣好的,進了×行總行的筆試和面試,但面試現場一看,一個組12個人,女生往往只有兩三個,有的組甚至只有1個女生。”曉琳的同學劉靜說。

最終這家銀行總行在曉琳的學院錄用了10個人,8個男生,2個女生。

讓女生們郁悶的事還不止這一樁。

某大型礦產企業,招聘的是財務類崗位,班里簡歷通過的基本都是男生。某家建筑房地產企業基礎設施事業部,招聘金融投資類員工,直接與學院聯系,點名就要男生。“學院內部發的郵件,郵件里特別注明,只限男生,又沒我們什么事了。”曉琳顯得很無奈。

就業猶如另一次千軍萬馬過獨木橋,而性別歧視問題的存在,或顯或隱,無疑給擁擠不堪的獨木橋又平添了一層過濾網。“女生就算通過了簡歷篩選,在后期的筆試、面試環節,還是自然會被‘減分’。”曉琳苦笑著,“走得遠的到底還是男生。”

“難過,但沒有辦法”

點開手機,班級微信群發來招聘信息,“又是只招男生,又是男生優先,又與我們無關!”曉琳宿舍里的女生們七嘴八舌地議論開來,“只要有一個男生和我們競爭,就想都別想了。”

“有些工作辛苦,用人單位想招男生可以理解。”曉琳說,“但像我們這行,又不是挖礦,動腦子的活兒,男女生哪有什么差距啊。這種情況下還是偏好男生,就不能理解了。”

“女生是要結婚生孩子,要有產假和更多的保障,企業嫌了,可這些事不能讓我們自個兒扛啊!”用人單位對于女生的種種顧慮讓曉琳們如鯁在喉,不吐不快卻又不知向誰傾訴。

“會郁悶,會難過,但我們沒有任何辦法。”曉琳坦言自己從來沒想過向相關部門反映情況,也不知道該如何反映,身邊的女生大都對此見怪不怪了,好像偏好男生已經成了一種約定俗成。

填網申、跑宣講會、不停地筆試、面試……女生們在就業的轉盤上馬不停蹄地奔跑,“這家拒絕了就趕緊找下一家,哪里顧得上去討個說法”,曉琳認為,接受與沉默似乎是無奈之下最經濟的“理性選擇”。

今年年初,我國就業性別歧視案首次成功獲賠。來自華南師范大學的大四女生溫語軒(化名)在招聘中遇到企業“只招男生”,在當地人社部門的調解下,她得到了用人單位的公開道歉和賠償,感到“揚眉吐氣”。而這份揚眉吐氣的背后是長達71天的維權拉鋸戰。

“女生不是不夠優秀,有時候根本沒有機會去證明自己的優秀。”曉琳坦言希望能夠有替女生們說話的渠道,讓優秀的女生能擁有平等展示自己的機會。

“更加努力,才能與他們比肩”

抱怨歸抱怨,相比于寒冬中求職尚無定數的大多數女生而言,曉琳還算幸運。

7月份至今,曉琳就在一家證券公司實習。實習期間她表現較好,各項考核也相對順利,終于打動了用人單位,“算是有了一個保底的選擇,”曉琳露出稍顯輕松的笑容。

為了獲得這份來之不易的實習,曉琳準備了近一個月,研究經濟形勢、翻閱幾百頁的行業報告,完善研究思路,經歷2次筆試3次面試,才最終獲得了一個實習的機會。曉琳坦言,“只有更努力,才能與男生比肩甚至超越他們。”

然而班上的大多數女生沒有曉琳那么幸運,甚至連找個實習都要讓位于男生。近日,班級的微信群收到某大型信托公司的實習招聘,做得好有可能留下來,主要工作是營銷策劃,點名只要男生。

截至目前,班里有的女生投出了100來份簡歷,但收效甚微。性別歧視作為就業中的潛規則,讓女生們感到一種“被鄙視”的感覺,甚至會產生較為嚴重的自卑感和焦慮感。曉琳說:“在這種情況下,抱怨不算什么,難過也不稀奇,就是哭上一場也正常。”

“我們班女生真的很牛,有的有理工科背景,數學很好,有的統計分析軟件用得特別溜,但簡歷說被刷就刷了,都不知道自己的短板究竟在哪里。”曉琳很是不解,“有些男生,實習很少,準備得也不怎么樣,但是簡歷說過就過了。難道性別真的如此重要,我們究竟要多努力?”

最讓曉琳郁悶的是,身邊的男生有的雖然取得了筆試和面試的機會,卻因為時間沖突或者準備不足等原因放棄,造成名額流失,“如果這些白白流失掉的機會能夠給我們,我們一定能好好抓住。”

(應采訪對象要求,張曉琳、劉靜為化名)

(原標題:"清華"女:求職呵,請別把我們擋在門外)

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