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欒慶偉案件心得體會

時間:2019-10-12 07:10:36

  導語:“有權不能任性”,這句平白的網絡語言,告誡領導干部,權力不能隨便用,必須納入法紀的軌道。下面是YJBYS小編整理的欒慶偉案件心得體會,歡迎參考!

  欒慶偉案件心得體會一

  欒慶偉事件警示我們:不管官大官小,權大權小,權力永遠是一把雙刃劍。權力用不好,就會傷人傷己。

  “三嚴三實”專題教育就是讓你摒棄特權,做到珍惜權力、慎用權力。把權力運行過程置于黨和人民的監督之下,特別要習慣于在“聚光燈”下行使權力,在“手機鏡頭”下開展工作,在“網絡籠罩”下接受監督。

  權力是有邊界的,用權是有程序的,為官者應該樹立正確的權力觀,處理好情與法、利與法、權與法的關系,尤其是在涉及人財物管理、項目審批、土地開發、工程建設等腐敗易發多發領域,更應該嚴格依法依規辦事,做到法無授權不可為、法定職責必須為。

  每一位領導干部應該永遠銘記“公權不私,私用即盜。”,把全心為民、廉潔奉公作為自己的從政根本,時刻保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎,依法、秉公、廉潔用權,做到老實可靠、永不越線。

  欒慶偉案件心得體會二

  十八大以來,中央“打虎拍蠅”實績卓著,政治風氣為之一新。日前,民政部、財政部下發相關意見,劍指社會組織存在的腐敗問題,使反腐斗爭由狹義的“官場”進一步向廣闊的社會領域推進。

  公開披露的事實表明,社會組織近年來的問題,主要有這樣幾類:有的社會團體對名譽頭銜明碼標價,借機大肆斂財;有的基金會私設小金庫,放貸牟利;有的慈善組織管理混亂,賬外建賬、跑冒滴漏;有的行業商會、檢測機構“靠什么吃什么撈什么”,有償服務、有償評比名目繁多。再加上那些看上去不起眼卻能不經意間絆你一腳的“小權力”,以及隨時可能讓你挨上一刀的“軟權力”,社會組織中的這些腐敗問題,同樣驚心。

  與手握公權的國家工作人員不同,潛藏于社會組織的蛀蟲往往具有一定的隱蔽性,但反腐的步伐不能放慢,相反還得提速跟進。這是因為,一方面,全國各類社會組織規模已近57萬個,在社會治理中的作用日益增大,一旦權力異化的苗頭不能遏制,一些社會組織成為個別人或小圈子的“提款機”“利益傳送帶”,必然會影響政府效能、市場運行和社會治理。

  另一方面,隨著簡政放權的大力推進,越來越多的社會組織還要承接起某些下放的權力。如果一方面加緊政府放權,另一方面卻疏于權力下放后的監管,豈不等于為權力尋租、利益輸送另辟了蹊徑?腐敗的實質乃是權力的濫用,“一切有權力的人都容易濫用權力”。社會團體、基金會、民辦非企業單位等社會組織,也可能像公權力那樣濫用各種有形或無形資源,產生種種亂象。

  還有一種不良現象也須警惕。盡管規定了民間、非營利等性質,盡管已可直接向民政部依法申請登記,但不少社團、協會還是絞盡腦汁攀附“資源”,社會組織“去行政化”依然任重道遠。中央巡視組今年曾專門指出,一些地方存在“干部兼職過多”問題。據報道,僅湖南一省清理的在社會組織兼職的黨政領導干部,就有4000余人。一些省份曬出清查“兩棲干部”成績單,也反映出不少社會組織企圖利用官員影響力“拉大旗作虎皮”,樂于樹立“半官方”形象。

  因此,加強社會組織的反腐,關鍵在于去其“官味”,從源頭上防治腐敗。這就要求懲防并舉,做好制度建設的文章,同時充分依據其特點,構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制,把“小權力”“軟權力”統統關進制度的籠子里。

  陽光是最好的防腐劑。縱覽兩部委此次關于加強社會組織反腐倡廉工作的意見,既涵蓋健全民主機制、加強財務管理等規范性措施,也注重針對不當牟利行為劃定紅線和禁區,同時對信息公開提出具體要求,可謂找準了病灶。對社會機構而言,這又何嘗不是一種警示?明確邊界,與權力保持適當距離,以法治思維和法治方式解決問題,用公開透明的制度管錢、管人、管事,嚴防跑冒滴漏、以權謀私,這才是贏得公信力的“王道”。

  沒有社會組織的現代化,就沒有國家治理體系和治理能力的現代化。黨的十八大提出,加快形成政社分開、權責明確、依法自治的現代社會組織體制。轉型期的中國,少不了爬坡過坎的艱辛;社會組織的健康發育,也不可能畢其功于一役。但只要崇揚法治、踐行制度、標本兼治,必能給社會組織植入“防腐基因”,讓其充滿健康活力,不斷服務社會、造福公眾。

  欒慶偉案件心得體會三

  作為有知識、有地位的官員群體,雖然他們的成長軌跡不盡相同,但是在落馬后留下的懺悔語錄,都充滿同樣的悔恨與苦澀。最近,讀了吉林省紀委下發的廉政教育書目《懺悔錄》之后,掩卷沉思,在受到深深的心靈震驚之際,對人性弱點有了更深刻認知。一名黨員干部從政道路,難免磕磕絆絆,但如何守住廉政底線,平衡浮躁心態,守住德行良知,卻是局里局外人都應該深思的一個課題。

  落馬官員的語言,是心態的一種折射,而尋覓他們落馬前后的種種表態,卻令人百感交集、啼笑皆非。聽聽這些黨員干部在任時曾發出的豪言壯語,立下的錚錚誓言:“我要做一個清廉的市長,不飄浮,不作秀,不忽悠,不留敗筆,不留遺憾與罵名!”;“我以一個黨員的黨性向組織保證,絕不收人家的一分錢,絕不做對不起組織的一件事……”;再品品這些深陷囹圄者的懺悔之音:“我成了一些企業的公關對象,在整天的贊揚聲中迷失自我”;“感覺提拔無望,就有了換屆撈一把的想法”,前后對照,不僅令人頓生“人生如戲”的慨嘆。

  “千里之堤,毀于蟻穴”。人對自身的失控,對錢權色的投降,往往都源于一種簡單的放縱和疏忽。有的因為爬上了領導崗位,一片阿諛奉承和觥籌交錯中,恍惚間變得飄飄然不知自己半斤八兩;有的在行賄者的“苦口婆心”勸導下,良心的堤壩漸漸被蠶食,于是半推半就之際被“拿下”;有的因為一朝嘗到了點小利的甜頭,便勾引出了貪婪的“蛇信子”,貪心不足蛇吞象。正因為“三觀”扭曲,心態失衡,這些昔日高高在上的官員為自身樹起的“清高廉政”形象轟然倒塌,并最終落得“錢遮眼睛頭發昏,官迷心竊人沉淪。只因留戀名利地,終究成為犯罪身”的下場,悔之晚矣。

  黨員干部守住廉潔底線,必須把牢“總開關”。堅守政治規矩。在不斷用革命理論武裝頭腦的同時,還要把紀律和規矩作為剛性約束,帶頭遵守執行,對黨的優良傳統和工作慣例這些黨內規矩也要率先垂范,辦事遵循組織程序,服從組織決定,按本色做人,按角色辦事,時刻堅守政治規矩,煉就深厚政治定力。

  黨員干部守住廉潔底線,必須把牢“德為先”。“為政以德,譬如北辰居其所,而眾星拱之。”德是從政之基,正是通過對“德”的專門培養,才使得一個卓越領導者能夠對社會產生如此強有力的廣泛影響。行政行為的實行不但要靠權力的強制影響力,也要靠道德的非權力影響力,干部也要用道德教化來約束內心,講誠信,言行一致,一諾千金,不說一套做一套,不“忽悠”群眾。

  黨員干部守住廉潔底線,必須把牢“好人格”。水管里流出的都是水,血管里流出的都是血,一個具有健康人格的干部自然會處處維護黨的形象。要視人格如生命,筑牢理想信念,挺起錚錚鐵骨,胸懷浩然正氣。要慎獨慎行,時常“三省吾身”,每日利用一定時間“靜修”,梳理得失,糾正錯誤,從而形成高超的領導藝術和高尚的人格魅力,提高行政執行力。“廉”字千金,落馬官員們已經用他們血淚史刻下了深刻教訓,在仕途上奔波的黨員干部們,是否準備好了迎接風浪的挑戰,用堅定的意志和成熟的心態去標注應有的人生高度?

  欒慶偉案件心得體會三

  “有權不能任性”,這句平白的網絡語言,告誡領導干部,權力不能隨便用,必須納入法紀的軌道。在當前從嚴治黨、依法治國的新形勢下,制度“籠子”越扎越緊,權力清單越來越清晰,督權用權越來越嚴,“有權不任性”正在不斷落實中。

  隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的持續深入,官員亂作為現象目前有所收斂;但在少數地方,為官不為問題卻呈現抬頭之勢。“當一天和尚撞一天鐘”“多一事不如少一事”“權力下放責任減半”……種種不良心態,助長官員消極敷衍、等待觀望、畏首畏尾等歪風邪氣。在其位不謀其政,該辦的事不辦,該負的責不負,結果是一些地方和部門對中央改革發展重大決策部署執行“中梗阻”、落實不到位。為官不為已經成為當前前進路上的一大障礙與挑戰,必須引起高度重視和警覺。

  必須深入學習十八屆中央紀委第四次全會精神,并作為當今和今后一個時期首要的政治任務,全面落實黨風廉政建設責任制,著力培育敢于擔當的良好風尚。責任貴在落實,解難重在擔當。堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、互相吹捧的庸俗之風;堅決反對毫無原則的一團和氣、你好我好。強化責任意識,反對遇事推諉。對職責范圍內的工作,主動承擔、大膽負責;對協助抓的工作,切實加強溝通和配合,積極主動完成所承擔的任務。落實責任、敢于擔當關鍵在領導機關、在領導干部。各級領導干部應堅持以身作則、率先垂范,敢于直面矛盾,敢于動真碰硬,敢于承擔責任。凡要求黨員干部做到的,領導干部必須首先做到;要求下級做到的,上級必須首先做到;要求別人做到的,自己必須首先做到。領導干部特別是主要領導干部不僅要模范帶頭,還必須堅持原則、敢抓敢管,不能和稀泥,不講無原則的話,不講不著邊際的話。凡屬職責范圍內的事情,必須果斷處置,盡職盡責做好;凡是上級交付的任務,必須竭盡全力,不折不扣完成。對違反黨紀法規、阻礙發展、有損形象的人和事,要敢抓敢管、敢于批評、敢于抵制、敢于追究。對一些苗頭性、傾向性的問題,要及早發現,從源頭上加以治理,嚴防小錯釀成大錯,“小節”演化成“大過”。

  欒慶偉案件心得體會四

  基層工作人員作為黨和政府與基層群眾聯系的紐帶,在發展基層經濟、維護基層穩定方面發揮著十分重要的作用。因此,分析基層職務的特點,剖析其犯罪的原因,從而探索預防基層職務犯罪的對策,對于促基層社會穩定發展有著重要的意義。

  一、基層職務犯罪的主要特點

  1、從犯罪主體來看,科級領導干部居多。在縣級行政層面上,科級干部和部門負責人在行政管理體系中是承上啟下的重要一環,一方面他們文化程度高、業務能力強,是執行法律、政策和領導決策的重要力量,也是所在單位開展各項工作的重要依靠;另一方面,他們手中握有審批、處罰、支配等實權,又長期處于工作一線,直接與管理對象、服務對象接觸,所受誘惑多,腐敗風險高,一旦自身把握不住,容易走向犯罪泥潭。

  2、從犯罪性質來看,賄賂案件占多數。受賄主體多數為手中握有一定權力的部門領導或業務骨干,審批權、執法權、發包權、分配權成為腐敗分子謀取個人私利的重要砝碼。

  3、從犯罪領域來看,多集中在工程建設領域、國土資源領域、征地拆遷領域等權重領域。隨著國家加大工程建設領域的資金投入,與工程建設項目相關的職務犯罪便成為腐敗治理的重點。房地產市場近年來持續升溫,土地資源作為一種稀缺資源市場價格也在水漲船高,為了更大限度的獲取利益,土地審批部門的工作人員便成為不法分子腐蝕拉攏的重點對象,土地審批環節也成為職務犯罪易發部位。隨著城鎮化建設的推進,征地拆遷領域也逐漸成為腐敗多發地帶。

  4、從犯罪后果來看,極易引發群體性事件。基層職務犯罪大多侵害群眾切身利益,致使群眾對當地政府的滿意度下降,容易造成干群關系緊張,激化社會矛盾,引發群體性事件。

  二、基層職務犯罪的原因分析

  1、思想蛻變,法治意識淡薄,是腐敗發生的根本原因。在查辦的職務犯罪嫌疑人,特別是貪污賄賂案件犯罪嫌疑人中,絕大多數沒有樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀,致使拜金主義、享樂主義、極端個人主義滋生橫行,把人民賦予的權力用于非法謀取個人私利。有的犯罪嫌疑人平時不注重學法用法,法制觀念淡薄,逃避處罰的僥幸心理嚴重是。特別是玩忽職守職務犯罪嫌疑人,甚至不知道自己的行為已經觸犯刑法。另一方面,從發案單位來看,有些部門沒有貫徹經濟建設和黨風廉政建設“兩手抓兩手硬”的方針,單純重視考核績效和業務的發展,對干部的廉政警示教育和普法教育則可有可無,或者走走形式,導致了少數國家工作人員價值觀扭曲,權力觀錯位,宗旨觀丟失。當面對形形色色的誘惑的時候,當面對提拔時步不如己意的時候,心理失衡,最終走上犯罪的道路。

  2、制度不完善,管理失控,讓腐敗發生“有機可趁”。分析這些成為腐敗“重災區”的行業、領域可以看出,當前的腐敗已從“個體性腐敗”轉變為“結構性腐敗”、“機制性腐敗”,重要體現形式是許多行業“前腐后繼”,案件頻發,成為腐敗發生的重災區。究其原因,一個是這些“熱點”行業高度集中了較多的經濟權力,容易成為“眾矢之的”;第二個重要原因,就是現行的分配、管理機制存在漏洞,或者執行制度不嚴格,讓人有機可趁。

  3、監督制約不力為腐敗發生提供了溫床。不受監督的權力必然產生腐敗。按照權力運行理論,監督權是在決策權、執行權之外的一種重要權力,對于保障決策的正確執行具有重要意義。但現在往往是監督失之于軟,失之于寬。“上級監督太遠,同經監督太軟,下級監督太難,組織監督太短,司法監督太晚”,客觀生動地反映了目前的監督現狀。由于缺乏完善的事前、事中、事后監督制約制度,一方面致使濫用職權、以權謀私等現象不能得到及時防范和及時制止,另一方面,也使監督對象更加有恃無恐,從某種角度講是縱容了犯罪。

  三、預防基層職務犯罪的對策和建議

  針對職務犯罪的特點和形成內外因的復雜性,需采取措施,從源頭上遏制和減少腐敗,構建懲治和預防腐敗體系。

  1、創新預防職務犯罪宣傳途徑。一方面,通過電臺、電視、報刊、網絡等媒體宣傳職務犯罪預防工作,廣泛運用公益廣告、廉政教育片、宣傳冊、微博、論壇等多種形式,擴大社會影響,特別是對于一些大案要案及有重大社會教育意義的案件,一些有特點、有成效的預防工作做法以及一些對反腐倡廉有重要推進意義的預防經驗,要通過主流媒體積極進行宣傳報道,使預防工作獲得社會各界更廣泛關注、更有利的支持和更積極的參與。另一方面,擴大預防宣傳覆蓋面,組建預防宣講團進機關、進企業、進社區、進學校、進鄉村活動,提高預防職務犯罪宣傳教育工作的針對性和時效性。

  同時,加強預防職務犯罪警示教育基地建設。充分利用警示教育基地,有針對性地開展職務犯罪警示教育和相關法律法規知識培訓,為基層開展職務犯罪預防提供平臺。新錄用公務員上崗前、干部提拔上任前、重大工程開工前,組織有關人員在基地接受一次警示教育,使之成為一種長效機制。

  2、加強對重點領域、行業職務用權的監督檢查。一是建立對重點工程項目預防職務犯罪同步介入機制。工程建設投資大、周期長、牽涉廣,是職務犯罪高發領域的狀況。在項目啟動之初,組織紀檢監察、檢察、審計、財政等單位進行實時跟蹤監督,開展同步預防,制定預防措施,對關鍵環節建立健全內部防控機制,加強對政府投資項目決策和審批權力的監督制約,保障政府投入資金的安全。二是加大對房地產開發項目的檢查和監督。對少數開發商為謀取暴利,擅自改變房屋容積率和小區公共綠地、公共設施的規劃等損害群眾利益的行為,由相關職能部門予以制止,加大處罰力度,從而切實維護群眾利益,取得廣大群眾信任。三是加強招投標市場和政府采購行為的監督和規范。研究制定《行賄犯罪檔案查詢和處置辦法》,明確行賄犯罪檔案查詢制度成為必經程序,在工程建設招投標和集中采購資質審查程序中作為準入依據之一。

  3、加大查辦和預防職務犯罪的工作力度。保持查辦職務犯罪高壓態勢。緊緊圍繞人民群眾反映強烈的突出問題,加大打擊職務犯罪的力度,集中精力查辦大案要案和窩案串案,在保護人民群眾合法權益的同時,通過有效打擊來震懾犯罪。充分發揮檢查、紀委、監察、審計等執紀執法部門的協調作用,進一步完善偵查信息收集和共享機制,形成查辦職務犯罪的工作合力。

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